Harmonogram naborów

Kompetencje dla sektorów - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Projekt "Zagraniczne zamówienia publiczne w Twojej firmie"

Projekt skierowany jest do firm terenu Polski zainteresowanych udziałem w zagranicznych zamówieniach publicznych lub zamówieniach publicznych organizacji międzynarodowych.

Projekt "Sukcesja z sukcesem"

Wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie planującej sukcesję, wskażą jej potencjalne szanse i zagrożenia.

Projekt "Przez sukcesję z Przewodnikiem"

Wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie planującej sukcesję, wskażą jej potencjalne szanse i zagrożenia.

Moja praca w turystyce

Wzrost kompetencji pracowników z sektora turystycznego

Kompetencje dla sektorów - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektora finansowego

Wzrost kompetencji pracowników MŚP z sektora finansowego.

Kompetencje dla budownictwa - edycja II

Projekt zwiększający zdolności adaptacyjne MŚP z sektora budowlanego

Kompetencje dla Sektora Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej

Wzrost kompetencji pracowników MŚP z sektora zdrowia i pomocy społecznej.

Przepis na Rozwój - kompetencje szyte na miarę

Wzrost kompetencji pracowników MŚP oraz dużych przedsiębiorstw z sektora mody.

Akademia Kompetencji Sektora IT

Wzrost kompetencji pracowników MŚP oraz dużych przedsiębiorstw z sektora IT.

Kompetencje dla Branży Turystycznej

Wzrost kompetencji pracowników MŚP z sektora turystycznego.

Kompetencje dla sektorów - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Projekt „Profesjonalny restart”

Wsparcie szkoleniowo - doradcze dla osób ponownie rozpoczynających działalność gospodarczą z terenu całej Polski.

Projekt "Akademia pozytywnej zmiany"

Wsparcie szkoleniowo - doradcze dla osób ponownie rozpoczynających działalność gospodarczą z terenu całej Polski.

Projekt „Ster na cel”

Wsparcie szkoleniowo - doradcze dla osób ponownie rozpoczynających działalność gospodarczą z terenu województwa łódzkiego, lubelskiego i mazowieckiego.

reSTART zmiany, które budują

Wsparcie szkoleniowo - doradcze dla osób ponownie rozpoczynających działalność gospodarczą z terenu całej Polski.

Drugi start-pewny sukces

Wsparcie szkoleniowo - doradcze dla osób ponownie rozpoczynających działalność gospodarczą z terenu województwa lubelskiego i mazowieckiego.

Akademia Menadżera MŚP - oferta dla przedsiębiorców

Celem konkursu Akademia Menedżera MŚP jest dofinansowanie (za pośrednictwem operatorów) wsparcia szkoleniowego i doradczego dla mikro-, małych- lub średnich przedsiębiorców w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zasobami ludzkimi dla kadry menedżerskiej.

Kompetencje dla sektorów - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów 2 - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Sukcesja w firmach rodzinnych - wsparcie przejścia między generacjami

Wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie planującej sukcesję, wskażą jej potencjalne szanse i zagrożenia.

Przepis na rozwój – rozpędzamy kompetencje w branży Moto

Wzrost kompetencji pracowników MŚP oraz dużych przedsiębiorstw z sektora motoryzacji z elementami elektromobilności.

Przepis na Rozwój - kompetencje szyte na miarę 2

Wzrost kompetencji pracowników MŚP oraz dużych przedsiębiorstw z sektora mody.

Projekt „Dostępny design”

Szkolenia z dostępności w województwach: wielkopolskim, lubuskim, zachodniopomorskim i dolnośląskim.

Projekt „Na plusie - dostępność szansą rozwoju przedsiębiorstw”

Szkolenia z dostępności w województwach: łódzkim, opolskim i śląskim.

Projekt „Dostępny przedsiębiorca”

Szkolenia z dostępności w województwach: małopolskim, podkarpackim i świętokrzyskim.

Projekt „Dostęp do wiedzy kluczem do zwiększenia Dostępności”

Szkolenia z dostępności w województwach: pomorskim, warmińsko-mazurskim, podlaskim i kujawsko-pomorskim.

Projekt „Przepis na Rozwój - Dostępność szansą na rozwój”

Szkolenia z dostępności w województwach: lubelskim i mazowieckim.

Akademia kompetencji sektora finansowego

Wzrost kompetencji pracowników MSP z sektora finansów.

Akademia Przedsiębiorcy: Podniesienie kompetencji pracowników sektora odzysku materiałowego surowców

Wzrost kompetencji pracowników MSP oraz dużych przedsiębiorstw z sektora odzysku surowców.

Rozwój kapitału ludzkiego w sektorze żywności wysokiej jakości

Wzrost kompetencji pracowników MSP oraz dużych przedsiębiorstw z sektora żywności.

Oferta rozwoju kwalifikacji i kompetencji kadr sektora komunikacja marketingowa

Wzrost kompetencji pracowników MSP z sektora komunikacji marketingowej.

Kompetencje dla sektora telekomunikacji

Wzrost kompetencji pracowników MSP z sektora telekomunikacji.

Rozwój kapitału ludzkiego w sektorze kompetencji w handlu

Wzrost kompetencji pracowników MSP z sektora handlu.

Ścieżki rozwoju - nowoczesne kadry sektora turystyka

Wzrost kompetencji pracowników MSP z sektora turystyki.

Kompetencje dla sektorów 2 - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów 2 - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów 2 - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów 2 - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów 2 - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów 2 - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Kompetencje dla sektorów 2 - oferta dla przedsiębiorców

Celem działania Kompetencje dla sektorów jest dofinansowanie (za pośrednictwem Operatorów) wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.

Nowoczesne Kompetencje w Sektorze Chemicznym

Wzrost kompetencji pracowników MŚP oraz dużych przedsiębiorstw z sektora chemii.

Kompetentni Pracownicy Sektora Budowlanego

Wzrost kompetencji pracowników MŚP z sektora budowlanego.

Dobry kurs - rozwój kompetencji w sektorze motoryzacyjnym

Wzrost kompetencji pracowników MŚP oraz dużych przedsiębiorstw z sektora motoryzacji i elektromobilności.

Rozwój kluczowych kompetencji kadr sektora nowoczesnych usług biznesowych

Wzrost kompetencji pracowników MŚP z sektora nowoczesnych usług biznesowych.

Kompetencje wysokich lotów

Wzrost kompetencji pracowników MŚP oraz dużych przedsiębiorstw z sektora lotniczo-kosmicznego.

Przepis na Rozwój - wsparcie Sektora Usług Rozwojowych

Wzrost kompetencji pracowników MŚP z sektora usług rozwojowych.

System Wczesnego Ostrzegania

Celem projektu jest wdrożenie systemu wczesnego ostrzegania dla przedsiębiorców, którzy doświadczają okresowych trudności w prowadzeniu działalności gospodarczej. Chcemy wspierać firmy na wczesnym etapie problemów, kiedy można je jeszcze rozwiązać poprzez narzędzia pozafinansowe, tj. szkolenia, wsparcie doradcze i mentoringowe.

Maksymalne dofinansowanie: 18 500 zł