Kim są pracownicy o niskich kwalifikacjach i w jakich sektorach pracują?

Czy istnieje realna potrzeba ze strony biznesu i pracodawców do zmiany ich kwalifikacji?

Czy sami pracownicy są w stanie przedsięwziąć środki, które polepszą ich sytuację zawodową?

Próbę zdiagnozowania sytuacji pracowników oraz zmian, które pozwolą zwiększyć atrakcyjność zatrudnieniową pracowników o niskich kwalifikacjach i poprawić ich pozycję na rynku pracy podjęto w badaniu „Każdy pracownik jest ważny – podnoszenie kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach” zrealizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Badanie jest częścią projektu szkoleniowo-doradczego adresowanego do tej grupy pracowników. Planowane działania mają w założeniu zwiększyć atrakcyjność zatrudnieniową pracowników o niskich kwalifikacjach i poprawić ich pozycję na rynku pracy.

W związku z publikacjami niektórych mediów informującymi o wprowadzeniu w błąd przedsiębiorców przez komunikat PARP zamieszczony w dniu rozpoczęcia naboru wniosków w działaniu 8.1 tj. 26 października 2009 r. informujemy, że:

Ww. komunikat informował iż.: „wszystkie wnioski złożone w konkursie w terminie przyjmowania wniosków zostaną poddane ocenie”. Zgodnie z regulaminem konkursu i treścią komunikatu wszystkie wnioski zostały poddane ocenie formalnej i merytorycznej.

W komunikacie nie znalazło się oświadczenie, że wszystkie wnioski otrzymają dofinansowanie, ale informacja że „w poprzednich, rozstrzygniętych już konkursach (w których opublikowano zatwierdzone wyniki oceny) każdy wniosek, który uzyskał pozytywny wynik oceny formalnej i merytorycznej otrzymał dofinansowanie. Planujemy, iż w III rundzie aplikacyjnej czyli przy obecnym naborze wniosków będzie przyjęta podobna zasada”. Podkreślamy, że szczegółowe zasady udziału w konkursie dostępne były na stronie internetowej PARP od dnia zamieszczenia ogłoszenia o konkursie.

PARP nie zmieniła zasad w trakcie naboru, gdyż taka zmiana wymaga zmiany rozporządzenia regulującego te zasady oraz dokumentacji konkursowej. Dodatkowo wyjaśniamy, że podkreślając znaczenie jakości, PARP oparła się na dotychczasowych doświadczeniach, które wyraźnie wskazywały, że ok. 70% wniosków uzyskało negatywny wynik oceny merytorycznej, co potwierdziło się również w obecnym naborze. W pierwszym dniu ostatniej rundy naboru wniosków w działaniu 8.1 z 1500 aplikacji tylko 138 spełniło kryteria merytoryczne. W samej Warszawie w pierwszym dniu złożono 500 wniosków z których tylko 31 spełniało kryteria merytoryczne i formalne.

Zgodnie z ww. komunikatem PARP wystąpiła do instytucji nadzorujących (Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Ministerstwa Rozwoju Regionalnego) o zwiększenie budżetu. W wyniku decyzji MSWiA oraz MRR środki przeznaczone dla przedsiębiorców w ostatniej rundzie zostały zwiększone o 100 mln zł, co pozwoliło dofinansować ok. 200 kolejnych projektów.
Decyzja ta pozwala równocześnie na zapewnienie finansowania przedsiębiorców, którzy zaplanowali już realizację projektów i udział w konkursie w bieżącym roku, względnie w latach kolejnych. Potrzebę organizacji następnych konkursów zgłaszają nam na bieżąco potencjalni wnioskodawcy,a budżet działania jest ograniczony.

Całkowite wykorzystanie budżetu działania 8.1, włączając wyniki ostatniej rundy, wynosi obecnie około 55 %, co oznacza, że do dyspozycji przedsiębiorców pozostaje jeszcze ok. 700 mln złotych.

W nowych naborach będą obowiązywać inne niż dotychczas zasady przyjmowania wniosków i kryteria oceny. Zmiany wynikają z doświadczeń z poprzednich konkursów oraz z faktu, że podstawowe zadanie dotacji na e-usługi czyli stymulowanie do zakładania działalności e-biznesowej zostało już spełnione. Teraz wzmocniona zostanie ocena innowacyjności projektu, jego unikalności, rentowności biznesowej i pozostałych elementów, które rokują na sukces projektu po zakończeniu dofinansowania. Dodatkowo informujemy, iż wnioski w kolejnych naborach przyjmowane będą tylko przez internet.

Jednocześnie informujemy, że PARP dołoży wszelkich starań, aby kolejne konkursy przebiegały w sposób sprawny, nie powodujący utrudnień po stronie przedsiębiorców.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) ogłosiła 5 marca trzecią edycję naboru wniosków do Programu pilotażowego na lata 2008-2010 Bon na innowacje. Wnioski będą przyjmowane przez PARP do 30 czerwca 2010 roku, bądź do wyczerpania środków finansowych na rok 2010.

PARP informuje, że od najbliższej rundy aplikacyjnej w 2010 r. konkursu na e-usługi zostanie uruchomiony elektroniczny system naboru wniosków. Pierwsza w tym roku runda aplikacyjna zostanie ogłoszona pod koniec marca z terminem przyjmowania wniosków od II połowy kwietnia.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości jest członkiem od 2008 roku Grupy Roboczej Stowarzyszenia europejskich organizacji wspierających i promujących innowacyjność TAFTIE. Na początku lutego br. w Madrycie odbyło się pierwsze w 2010 roku spotkanie Grupy TAFIE.

Zgodnie z opublikowanymi wczoraj informacjami Banku Gospodarstwa Krajowego, który od stycznia przejął dokonywanie płatności beneficjentom wszystkich programów operacyjnych finansowanych ze środków europejskich, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości jest na trzecim miejscu pod względem kwoty zleceń (prawie 160 mln złotych do 17 lutego) oraz na czwartym miejscu pod względem liczby zleceń (ponad 300 zleceń). Wynik jest bardzo wysoki biorąc pod uwagę, że w systemie funduszy europejskich działa kilkaset instytucji w całej Polsce, które zobowiązane są od 1 stycznia dokonywać zleceń płatności przez BGK.

W związku z doniesieniami medialnymi dotyczącymi projektów, które otrzymały dofinansowanie na usługi cyfrowe w tzw. działaniu 8.1 Programu Innowacyjna Gospodarka przedstawiane w oparciu o raport internetowy opublikowany w ostatnich dniach, wskazujący na stopień realizacji projektów tych projektów PARP informuje iż informacje te prowadzą do wyciągania błędnych wniosków i nie pokazują jak w rzeczywistości realizowane są projekty z dofinansowaniem na e-usługi.

Firmy rodzinne bez względu na wielkość to większa elastyczność w stosunku do potrzeb swoich klientów. Eksperci podkreślają, że bardzo często firmy rodzinne działają w niszach rynkowych, realizują specjalne, niestandardowe zamówienia. W związku ze swoją elastycznością i większą adaptacyjnością firmy rodzinne są bardziej odporne: szybko dostosowały się do nowych warunków w czasie „kryzysu” redukując koszty do bezwzględnego minimum i rezygnując ze wszystkich niepotrzebnych wydatków. Firmy rodzinne mają też swoje problemy specyficzne dla tej grupy a także potrzeby rozwojowe inne niż firmy zarządzane nie rodzinnie.

W dniu 11 stycznia 2010 r. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości podpisała z Gminą Miasto Elbląg umowę na dofinansowanie projektu, pn. "Kierunki rozwoju subregionalnych biegunów wzrostu i instrumentów wsparcia przedsiębiorczości byłych miast wojewódzkich Polski Wschodniej na przykładzie Elbląga i Suwałk".

Nowy sprzęt laboratoryjny dla Uniwersytetu Medycznego w Lublinie, Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku czy też dla Wyższej Szkoły Zawodowej w Zamościu. Przygotowane dla inwestorów nowe tereny inwestycyjne w Janowie Podlaskim
i Specjalnej Stefie Ekonomicznej w Łukowie. Rozwój Centrów Obsługi Inwestora.
Ponad 640 mln złotych otrzymają łącznie te i pozostałych kilkadziesiąt projektów, które złożyły wnioski i zostały pozytywnie ocenione w dwóch konkursach przeprowadzonych w 2009 r. przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach programu Rozwój Polski Wschodniej.